去年年底，春节的气氛越来越浓，承建桃花工业园新区华邦机械公司厂房工程的合肥某建筑公司近30名农民工人封堵华邦机械公司大门，讨要拖欠的农民工工资，导致华邦机械公司物流车辆无法通行，影响了该公司的正常生产。
   接到纠纷信息后，园区领导带领相关人员及时赶赴现场，通过耐心细致的解释，控制住了局面，首先让公司大门畅通。随后经过协调组艰难调解，决定由该建筑公司对欠条无疑义的农民工凭身份证当场发放工资，余下有疑义的次日再作处理，到晚上11点多，共发放近7万元，一场拖欠农民工工资的纠纷得以及时化解。
桃花工业园自建园以来，以创建"平安桃花"为载体，结合园区实际，积极做好社会稳定工作。
   在园区20年来的发展过程中，由征地拆迁引发的社会矛盾时有发生。工业园社管局每年年初就制定好了信访工作计划，认真梳理信访隐患，落实包保责任。2010年，园区信访办共接待受理90多起信访事项，均及时回复信访人或有关部门。
   2007年，园区特别从社管局中分离成立矛盾调处中心，承担具体的维稳工作，同时深化社区警务战略，逐年加大对辅警队伍的投入。实行群防群治，加强人防、物防和技防措施，2010年投资100多万元，用于街道路灯亮化和增加电子监控。全面开展了"平安企业"、"平安单位"、"平安居委会""平安校园""平安家庭"各种平安载体创建工作，坚持开展重大社会事项风险评估，及时调处化解存在的矛盾和难题。相继开展了"双百日维稳攻坚行动"和"矛盾纠纷排查化解攻坚活动"等专项活动，扎实有序开展反邪教和禁毒工作，强化对出租屋和流动人口管理，社区矫正和帮教安置工作成果显著。集中整治学校周边环境，推进"校地联手、共创平安"活动，有力地保证了学校周边环境的安全
    园区除了指导各居委会、企业单位社会矛盾调处工作，更在预防上下足了功夫，通过园区和居委会联动，每周一次、每月四次排查，及时针对排查结果制定预防措施。近几年来，园区每年调处近50起纠纷，调解成功率达95%以上，并成功化解多起突发性事件。
在大家的精心呵护下，一个平安、和谐的桃花，灼灼其华。（许皖祥）